À l'heure du digital, la facilitation à distance avec des outils agiles et adéquats permet également de résoudre des problèmes, mobiliser, dynamiser et développer les compétences de ses équipes, même éloignées de plusieurs kilomètres.
Le succès de ce format repose sur un plus grand engagement des participants, et une bonne prise en main des outils numériques.
Objectifs :
- Effectuer un diagnostic
- Structurer les bases d'une collaboration
- Améliorations concrètes
Objectifs :
- Doper le bien-être au travail, la cohésion et la motivation d’équipe
- Partager et créer du lien
Objectifs :
- Mieux se connaître
- Révéler ses forces
- Mieux s'ouvrir et se connecter aux autres